Nettolohnrechner Schweiz

Der Gesamtbeitrag für AHV/IV/EO beträgt 10.6 % des AHV-pflichtigen Lohns (Stand 2026). Davon übernimmt der Arbeitnehmer 5.3 %, der Arbeitgeber 5.3 %. Die EO-Versicherung ist darin enthalten. Bei einem Bruttolohn von 80'000 CHF entspricht der Arbeitnehmeranteil rund 4'240 CHF pro Jahr.

Die ALV-Prämie beträgt 2.2 % des Lohns bis 148'200 CHF (Beitragsbemessungsgrenze 2026). Für Löhne darüber wird keine ALV mehr erhoben. Der Arbeitnehmer bezahlt die Hälfte, also 1.1 %.

Die BVG ist ab einem Lohn von 22'080 CHF pro Jahr obligatorisch. Der Beitragssatz steigt mit dem Alter: 25–34 Jahre 7 %, 35–44 Jahre 10 %, 45–54 Jahre 15 %, 55–65 Jahre 18 % (Koordinationsabzug 26'460 CHF, Stand 2026).

Die Quellensteuer wird bei ausländischen Arbeitnehmenden mit Wohnsitz in der Schweiz direkt vom Lohn abgezogen, wenn keine C-Bewilligung vorliegt. Der Satz hängt vom Wohnkanton ab und variiert stark: von ca. 2 % bis über 40 % je nach Einkommen und Kanton.

NBU steht für Nichtbetriebsunfall-Versicherung (UVG-NBU). Sie deckt Unfälle, die ausserhalb der Arbeit passieren. Der Arbeitnehmer trägt die Prämie selbst, sie beträgt ca. 1.0–1.5 % des Lohns. Arbeitgeber bezahlen nur die Betriebsunfallversicherung (BUV).